Tag Archives: talent

Hoe word je de beste?

Succes en beter worden, is voor een deel afhankelijk van talent. Wanneer je weinig talent voor iets hebt, zul je onmogelijk de beste kunnen worden. Je kunt er wel veel beter in worden. Het is echter jammer om hard te werken aan een afwezig talent. Je kunt beter tijd en energie steken in de punten waar je al sterk in bent. De titel van dit artikel is daarom ook: “Hoe word je nog beter in wat je doet?” Het verder lezen van dit artikel suggereert dat je je aanwezige talent wilt ontwikkelen.

Vaak zie je bij succesvolle mensen alleen het succes dat ze hebben, niet de tijd en energie die ze besteden om heel erg goed te worden. Net als een topvoetballer (of andere topsporter), werken succesvolle mensen net zo lang aan iets, totdat ze succes hebben en dan nog gaan ze door. Laat je dus niet misleiden door het succes. Denk niet; dat kan ik nooit! Het succes van succesvolle mensen is het topje van de ijsberg. Het deel wat je niet ziet is het harde werken en het constant willen verbeteren van de resultaten. Er zijn vier manieren die ervoor zorgen dat ook jij nog beter kunt worden, waar je al goed in bent:

  1. Hou je mindset open
  2. Blijf jezelf stimuleren
  3. Wees nooit tevreden
  4. Zoek advies

Hou je mindset open
Mensen die heel erg goed zijn en succesvol zijn, zijn constant op zoek naar kansen om zichzelf te verbeteren. Denk nooit dat je de top van je kunnen hebt bereikt. Wees ook niet teleurgesteld als je een tegenslag te verwerken hebt. Ervaar de tegenslagen als leermomenten om nog beter te worden. Analyseer de tegenslagen en je komt de volgende keer nog beter beslagen ten ijs. Ook als alles goed blijft gaan is er altijd een kans om jezelf te verbeteren. Hou je ogen en oren open voor nieuwe kansen om jezelf te verbeteren. Ga praten met mensen die een hele andere levensvisie hebben. Vaak biedt dat hele nieuwe ontwikkelkansen.

Blijf jezelf stimuleren
Je wordt beter en ervaart meer succes als je slimmer en handiger wordt. Blijf dus altijd nieuwsgierig naar nieuwe ontwikkelingen, vraag aan andere (liefst slimme) mensen hoe zij problemen oplossen en vraagstukken aanpakken. Lees boeken en artikelen en bezoek symposia, workshops en trainingen om jezelf steeds te blijven stimuleren.

Wees nooit tevreden
Je moet blij zijn met wat je hebt bereikt. Wees echter nooit tevreden met wat je hebt bereikt. Er zijn namelijk altijd manieren om jezelf te blijven ontwikkelen. Wanneer jezelf niet blijft ontwikkelen, raak je zelfs achterop.

Zoek advies wanneer je iets niet weet, of kunt
Zoek voor elk onderdeel van je leven advies. Er is altijd wel iemand in je kennissen-, vriendenkring of familie waar je advies over uiteenlopende zaken van je leven kunt inwinnen. Vraag je vriend die websites bouwt, hoe je het beste een website kunt starten. Vraag een fysiotherapeut in je familie welke oefeningen je kunt doen, om rugpijn te voorkomen. Advies vragen, betekent echter niet dat je direct het advies moet opvolgen. Denk goed na over de adviezen die je krijgt. Weeg de adviezen af en haal eruit wat voor jou goed werkt!

Tenslotte
De punten genoemd zijn wel erg logisch en wellicht weet je ze allemaal al. Meer succes ervaren en beleven is echter niet gebaseerd op wat je weet. Meer succes ervaren is het gevolg van wat je doet. Vergelijk het met stoppen met roken, weten dat stoppen met roken goed is voor je gezondheid levert geen betere gezondheid op. Het daadwerkelijk stoppen met roken, levert een betere gezondheid op! Wanneer je zou doen wat je wellicht al lang weet, ervaar je nog meer succes in je leven!

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Bepaal je levensdoel, de zin van je leven

Goede doelen opstellen en doelstellingen bepalen

De kracht van discipline en doorzettingsvermogen; discipline zorgt voor succes

18 bespaartips en een passief inkomen opbouwen

Bronnen:

www.pickthebrain.com
www.pickthebrain.com/continuously-increase-productivity-by-embracing-the-optimization-mentality

 

Het succes van de open mindset

Je mindset bepaalt in belangrijke mate je succes. Een open mindset heeft vaak persoonlijke ontwikkeling en vooruitgang tot gevolg en een gesloten (closed) mindset heeft vaak stilstand tot gevolg. Je mindset wordt in belangrijke mate beïnvloed door je omgeving (docenten en ouders). Je mindset bepaalt in belangrijke mate wat je leert en wilt leren, of je open staat voor nieuwe ontwikkelingen en het belangrijkste of je volledig je talent benut. Je mindset is belangrijker in het wel of niet bereiken van succes, dan intelligentie (IQ). Dit artikel is gebaseerd op een artikel van Dr. Maynard Brusman een psycholoog en expert op het gebied van mindset en succes.

Open versus closed (fixed) mindset
Iedereen heeft een bepaalde mindset. Een open mindset of een closed (gesloten) mindset. De open mindset staat open voor groei en leren en wil graag leren om een taak nog beter uit te voeren. Een gesloten mindset gelooft dat alleen talenten het uiteindelijke succes bepalen.

De open mindset beter bekeken
Mensen met een open mindset hebben veel zelfvertrouwen, maar zijn bescheiden genoeg om te weten, dat ze niet alles weten en zijn bereid om meer te leren. Kritiek en feedback zien mensen met een open mindset als leerpunten waarop zij zich verder kunnen ontwikkelen. Mensen met een open mindset hebben niet continu de behoefte om zich te bewijzen, gaan niet met andermans veren prijken en geven anderen niet het gevoel dat ze niets kunnen. Mensen met een open mindset proberen wel zichzelf te verbeteren, weten wat ze niet kunnen en verzamelen zeer goede mensen om zich heen, ze geven eerlijk hun fouten toe en ze weten goed welke vaardigheden ontwikkeld moeten worden, om beter te worden.

De closed mindset beter bekeken
Mensen met een closed mindset geloven dat hun succes het gevolg is van hun grote talent. Deze constatering is wellicht ook waar. Het gevolg is echter dat mensen met een closed mindset denken, nooit hard te hoeven werken. Op basis van hun talent denken zij dat het wel goed komt. Ook geloven zij dat vaardigheden niet kunnen veranderen; je kunt iets, of je kunt het niet is het motto van een closed mindset. Mensen met een closed mindset zien feedback als kritiek en een persoonlijke aanval op hun talent. Mensen met een gesloten mindset geloven niet dat talent nog verder te ontwikkelen is. Gelukkig staat de mindset nooit geheel vast en kunnen mensen met een closed mindset ook een open mindset ontwikkelen.

Wat is mijn mindset?
Hieronder staat een zeer kort testje waarmee je je mindset kunt achterhalen. Het gaat in dit testje over de mening die je hebt over je intelligentie. Welke mening heb je over intelligentie?

  • 1.    Intelligentie staat vast en zal nooit veranderen.
  • 2.    Je kan nieuwe dingen leren, maar je kunt niet je intelligentie veranderen.
  • 3.    Het maakt niet uit hoe intelligent je bent, je kan altijd verbeteren
  • 4.    Je kan wel degelijk je intelligentie veranderen.

Heb je antwoord 1 of 2 gekozen, dan heb je een closed mindset. Heb je gekozen voor antwoord 3 of 4, dan heb je waarschijnlijk een open mindset. Wellicht heb je ook over andere talenten, dan intelligentie een mening. Wissel intelligentie in bovenstaande vragen, maar door een ander talent.

De valkuilen van veel talent
Mensen die geloven dat talent succes zal bepalen, zien geen noodzaak om te leren of hard te werken. Mensen met veel talent hebben vaak een closed mindset en gebruiken hun tijd en energie om hun plannen te verdedigen tegen de feedback die zij krijgen. Zij zien deze feedback als kritiek en zijn niet in staat om hun fouten toe te geven en gebruiken alleen die informatie die hun mening steunt. Mensen met veel talent EN een open mindset, hebben het talent om heel erg goed te worden, maar weten ook op welke punten zij nog kunnen verbeteren en vragen hierbij om hulp om te verbeteren. Hun open mindset staat open voor verbeterpunten en suggesties hoe deze te verbeteren.

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Bepaal je levensdoel, de zin van je leven

Maak je eigen geldmachine in 8 stappen en wordt financieel onafhankelijk

18 bespaartips en een passief inkomen opbouwen

De kracht van discipline en doorzettingsvermogen; discipline zorgt voor succes

Bronnen:

M. Brusman, Mindset: Why Executives Thrive…Or Barely Survive
www.oplossingsgerichtmanagement.nl

Gedisciplineerd worden: persistence (doorzettingsvermogen)

De vijfde en laatste pijler van discipline is doorzettingsvermogen (Persistence in het Engels). De andere pijlers van discipline zijn Acceptance (acceptatie), Willpower (wilskracht), Hard work (uitdagingen aangaan) en Industry (voldoende tijd besteden). Doorzettingsvermogen is de benodigde acties ondernemen onafhankelijk van hoe je je voelt. Doorzettingsvermogen is niet hetzelfde als koppigheid. Koppig is doorgaan met acties terwijl deze niet meer nodig, ineffectief, of zelfs ongewenst zijn. Discipline bestaat uit vijf pijlers: Acceptation (Acceptatie), Willpower (Wilskracht), Hard work (Doe uitdagend werk), Industry (Produceer, werk veel) en Persistence (Doorzettingsvermogen). Samen maakt de eerste letter van elke pijler het Engelse woord A WHIP. A WHIP betekent vrij vertaald in het Nederlands zeer toepasselijk met de zweep er over. Wat is nu echter doorzettingsvermogen, moet je altijd door zetten en hoe vergoot je je doorzettingsvermogen?

Wat is doorzettingsvermogen?
Doorzettingsvermogen is het vermogen om de gewenste acties te ondernemen, ongeacht je gevoelens. Je gaat door ongeacht of je nu zin hebt, of geen zin hebt. Je gaat sporten, ondanks dat je moe bent. Je kookt gezond, ondanks dat je zin hebt om te snacken. Wanneer je werkt aan een belangrijk (persoonlijk) doel, zal je soms zeer gemotiveerd zijn en soms helemaal niet gemotiveerd bent. Het is echter niet je motivatie die resultaten produceert, maar de acties die je onderneemt. Je doorzettingsvermogen maakt het mogelijk dat je altijd actie onderneemt, zelfs wanneer je niet gemotiveerd bent. Het is zelfs zo dat je doorzettingsvermogen je weer kan motiveren, omdat er resultaten worden geproduceerd. Stel je bent bezig om af te vallen. Je bent een tijdje minder gemotiveerd, maar je houdt je toch aan je dieet en beweegprogramma. Door je doorzettingsvermogen heb je de juiste acties genomen en ben je het gewenste gewicht kwijt. Dit kan je enorm motiveren om door te gaan en door te blijven zetten en zo nog meer gewicht kwijt te raken. Op deze manier voed je doorzettingsvermogen je motivatie. Je doorzettingsvermogen maakt het ook mogelijk om volop gebruik te maken van je talenten. Wanneer je een bepaald talent hebt ontdekt, maakt je doorzettingsvermogen het mogelijk om je talent volledig tot wasdom te laten komen. Het verschil in wie wel volledig tot ontwikkeling komt en wie niet, is vaak geen verschil in talent, maar het vermogen om door doorzettingsvermogen volledig gebruik te maken van het aanwezige talent.

Wanneer moet je opgeven? Het verschil tussen koppigheid en doorzettingsvermogen
Moet je nu altijd doorzetten? Nee zeker niet. Er is een duidelijk verschil tussen doorzettingsvermogen en koppigheid. Soms is opgeven, of juist de richting veranderen het meest zinnige wat je kan doen. Maar hoe weet je nu of je moet doorzetten, of dat je moet opgeven? Of je moet opgeven is afhankelijk van wat je wil. Wil je nog steeds afvallen? En werkt je plan hiervoor? Zet dan door. Werkt je plan niet? Kijk dan naar je plan, stel je plan bij, pas je plan aan ga op de nieuwe manier door. Klopt je doel nog steeds wat je wil bereiken? Wanneer je je doel niet meer wilt bereiken, doordat je bijvoorbeeld een ander soort baan hebt gekregen, geef dan op. De doelen die je opstelt, kunnen veranderen, doordat jezelf verandert. Misschien passen de doelen niet meer bij je. Misschien heb je je doelen bereikt en wil je andere doelen bereiken. Om nieuwe doelen te bereiken, moet je oude doelen opgeven. Geef echter geen doelen op, waar je nog steeds achter staat en die je graag wil bereiken. Geef je doelen ook niet op als het even tegenzit. Geef alleen die doelen op die door ontwikkeling van je als persoon niet meer bij je passen.

Hoe vergroot je je doorzettingsvermogen?
Voordat je je doorzettingsvermogen wilt vergroten, moet je eerst bepalen in welk gebied van je leven je meer doorzettingsvermogen wilt vergroten. Wil je beter in de ochtend uit bed kunnen komen? Wil je vroeger naar bed gaan? Wil je minder alcohol drinken? Wil je stoppen met roken? Wil je afvallen? Bepaal eerst wat je wil. Bekijk vervolgens waar je staat met betrekking tot dat gebied. Stel je wilt in de toekomst dagelijks 1 uur hardlopen en je kunt nu nog net 15 minuten wandelen volhouden. Het is dan niet realistisch om morgen te beginnen met 1 uur hardlopen, omdat je dat niet eens kunt. Wel kun je wellicht starten met dagelijks 15 minuten wandelen. Wanneer je dat lukt, kies dan een doel wat je vervolgens nog net kunt. Zo bouw je steeds een klein beetje uit.

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

De kracht van discipline en doorzettingsvermogen; discipline zorgt voor succes

Gedisciplineerd worden: willpower (wilskracht)

Gedisciplineerd worden: industry, werk hard, stop er tijd in

Gedisciplineerd worden: hard work (uitdagingen zoeken)

Gedisciplineerd worden: acceptatie

Bronnen:

www.stevepavlina.com