Category Archives: Solliciteren

50 tips om carrière te maken

Hoe word ik succesvol? Deze vraag zal iedereen zich wel eens gesteld hebben. Het antwoord erop is echter niet makkelijk te geven. Er is geen handleiding die direct leidt tot het maken van een carrière. Wel zijn er manieren om het carrière maken iets eenvoudiger te maken. Lengersdorf helpt je graag en zette samen met een aantal andere experts 50 tips om carrière te maken voor je op een rijtje! Een must read voor een goede loopbaan.

Wat wil ik eigenlijk?

Tip 1: Wat doe ik nu?

Inventariseer eerst waar je nu staat. Je functietitel en je CV zeggen al wat over jou, maar neem een paar dagen de tijd om eens goed vast te leggen wat je nu allemaal precies doet. Start met de hoofdtaken van je functie en noteer dan alles wat je in je dagelijkse routine nog meer doet. Zet alle taken in lijstjes met bijv:  Leuk, Minder leuk, en Niet leuk.

Tip 2: Wat wil ik gaan doen?

Als de eerste inventarisatie klaar is, is het tijd om te focussen op de zaken die je leuk vindt en die je iedere dag zou willen doen. Het lijkt misschien een tijdsverspilling, maar zie het als een onderzoek naar én voor jezelf. Weet wat je doel is. Mensen met een heldere richting, worden een soort magneet voor anderen. Men wil graag bij dat soort mensen in de buurt zijn.

Tip 3: Wil ik dit over 5 jaar nog?

Neem de lijst van taken die je wilt doen, en bedenk “Wil ik dit over één jaar nog steeds doen?”. En over twee tot vijf jaar ook nog. Laat je niet ontmoedigen als je niet zeker bent. Het is soms moeilijk om voor te stellen hoe je leven er over vijf jaar uit ziet.

Tip 4: Eerst ‘wie’, dan ‘wat’.

Stel jezelf de vragen: wie kan mij helpen? Wie doet al wat ik wil doen? Wie werkt in een omgeving waar ik graag wil werken? Benader die mensen en omring je met hen.

Tip 5: Evalueer de antwoorden

Het doel van de bovenstaande lijstjes is om je te helpen vast te stellen welke functies de taken bevatten die je graag doet. Als je de functie(s) hebt gevonden, bedenk dan dat dit de perfecte functie voor jou is, en neem deze functie als uitgangspunt voor de volgende vragen:

  • Wil je deze functie op je huidige niveau uitvoeren of een niveau hoger?
  • Wil je leidinggeven in deze functie?
  • Welke bedrijven / organisaties hebben deze functies?
  • Ken je iemand in deze functie, zodat je een netwerkgesprek kan aanvragen?

Als je alle vragen hebt beantwoord, heb je een goede evaluatie van jezelf.

Tip 6: Ken je eigen kernwaarden

Kernwaarden zijn een paar hele persoonlijke bepalende overtuigingen die zeggen waar jij voor staat. Misschien is ‘avontuur’ wel een kernwaarde voor je, of ‘eerlijkheid’. Als je goed jouw eigen waarden naleeft, ben je heel betrouwbaar en congruent, en daarmee fijn om mee samen te werken. Ook voorkom je dat je per ongeluk carrière maakt in een omgeving die helemaal niet bij je past, omdat ze andere waarden hebben dan jij. 365dagensuccesvol laat zien hoe jij achter je kernwaarden komt.

Tip 7: Je bent nooit te oud om te leren

Zorg dat je je voortdurend laat bijscholen op jouw vakgebied. Kijk daarbij niet steeds naar je werkgever, maar zorg dat jezelf aan het stuur staat, en zorg dat je zelf je kennis op peil houdt. Naast het reguliere cursusaanbod is er veel te vinden op het internet: van TED talks tot aangeboden cursussen, al dan niet tegen betaling.

Een goed CV

Tip 8: Schrijf resultaatgericht

De inhurende partij wil graag weten wat jou bijdrage gaat worden aan het bedrijf. Jouw CV moet duidelijk zijn over de resultaten die je hebt behaald in vorige functies. Geef bijvoorbeeld aan dat je project x hebt begeleid en dat het resultaat was dat het project binnen de tijd en of binnen budget succesvol is afgerond.

Tip 9: Houd het kort!

Je CV moet niet te lang zijn. Je moet je ervaring “snel” verkopen.  Een standaard cv is 1 of 2 pagina’s. Schrijf je laatste 1 of 2 (relevante) werkervaring voluit maar ga niet banen uit het verleden gedetailleerd benoemen. Vooral voor diegene die een lange werkervaring hebben is het niet interessant om te weten wat je in functie x hebt gedaan in 1985.

Tip 10: Zeg het met cijfers

Geef zoveel als mogelijk aantallen weer. De inhurend partij is dol op getallen. Zij houden ervan als je de tijd hebt gestoken in het kwantificeren van je eigen groei. Zeker op het gebied van sales, marketing en financiën moet je duidelijk aantonen hoe je hebt bijgedragen aan een hogere omzet en winst voor het bedrijf. De cijfers tonen aan dat je je zelf wil vastleggen in het behalen van resultaten en dat je als werknemers wilt groeien.

MEER LEZEN

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Geld verdienen zonder baan? Passief inkomen

Hoe start ik mijn parttime bedrijf vanuit huis?

7 tips voor een goed sollicitatiegesprek

7 tips voor een goed Curriculum Vitae (CV)

7 tips voor een goede sollicitatiebrief

Je zoekt naar een andere baan en plots zie je de ideale vacature. Deze baan wil je hebben en je start met het schrijven van je sollicitatiebrief. Maar waar moet een sollicitatiebrief nu aan voldoen en hoe ziet een ideale sollicitatiebrief eruit? Met de volgende 7 tips in gedachten schrijf je een goede sollicitatiebrief.

Tip 1: maak geen spelfouten, schrijffouten en grammaticafouten in je sollicitatiebrief
Het eerste waar je potentiële werkgever op let, zijn op spel-, schrijf- en grammaticafouten in je brief. Zorg er dus voor dat je geen spel-, schrijf- en grammaticafouten maakt in je sollicitatiebrief. Het maken van spel-, schrijf- en grammaticafouten in je sollicitatiebrief wekt bij de lezer de indruk dat je slordig bent, dat je geen oog voor detail hebt, dat je niet goed bent opgeleid, dat je niet slim genoeg bent en het belangrijkste dat je lui bent. Zorg ervoor dat je je brief laat controleren door de spellingscontrole van je tekstverwerkingsprogramma. Vertrouw echter niet blind op je spellingscontrole. Lees zelf je brief ook aandachtig door en laat iemand anders die goed is in taal je brief controleren.

Tip 2: maak duidelijk dat je een lange termijn visie hebt
Maak duidelijk dat je een lange termijn visie hebt. Maak in je brief duidelijk dat je voor langere tijd bij het bedrijf wilt werken en dat je daar carrière wilt maken. Doorgaans nemen werkgevers geen mensen aan die naar korte tijd weer weg zijn. Een nieuwe werknemer aannemen is namelijk behoorlijk kostbaar. Zo kost een sollicitatieprocedure starten veel geld. Het lezen van de sollicitatiebrieven, het selecteren van de juiste kandidaten, het voeren van de sollicitatiegesprekken kost allemaal veel geld. Nadat je bent aangenomen, moet je worden ingewerkt (getraind) wat weer veel geld kost. Laat dus in je brief blijken dat je voor langere tijd solliciteert.

Tip 3: solliciteer op een baan in de buurt
Werkgevers zijn eerder geneigd om mensen in de buurt aan te nemen. Sollicitanten die in de buurt wonen, hoeven minder ver te reizen, waardoor ze werk en privé beter kunnen combineren. Ook zijn de reiskosten lager voor sollicitanten die in de buurt wonen.

Tip 4: maak duidelijk op wat voor baan je solliciteert
Maak in je sollicitatiebrief volkomen duidelijk op wat voor baan je solliciteert. Maak in je brief duidelijk wat die baan volgens jou betekent. Welke verantwoordelijkheden volgens jou bij die baan horen en welke persoonlijke kwaliteiten je daarvoor moet inzetten. Maak in je brief duidelijk wat jij toevoegt aan het bedrijf. Wat jouw waarde is voor het bedrijf. Is op basis van de vacature niet duidelijk hoe de baan waarop je solliciteert er uit ziet, bel dan het bedrijf op en stel vragen over de baan. Het bedrijf opbellen is niet stom. Je laat juist interesse blijken en je laat zien dat je moeite doet om een goed beeld van de vacature te krijgen.

Tip 5: onderbouw je kwaliteiten
Wanneer je duidelijk hebt gemaakt welke kwaliteiten je gaat inzetten om je baan goed uit te voeren, moet je onderbouwen, hoe je deze kwaliteiten hebt vergaard. Geef bijvoorbeeld aan dat je door het inzetten van bepaalde kwaliteiten een project goed hebt afgerond. Ben je net afgestudeerd, gebruik dan bepaalde onderwijsdelen, je stage of afstuderen als bewijsmateriaal/onderbouwing van je kwaliteiten. Beschrijf je kwaliteiten zo specifiek mogelijk. Beschrijf de belangrijkste kwaliteiten, want je brief mag niet langer zijn dan anderhalve pagina. Verspil dus ook geen papier aan het beschrijven algemene kwaliteiten als enthousiast zijn, of dat je goed met mensen om kunt gaan etc…Beschrijf concrete kwaliteiten die je met kunt bewijzen. Als je duidelijk bewijs kunt laten zien, zet dat dan ook in je CV en verwijs in je brief naar je CV. Heb je een publicatie, of patent op je naam staan, neem deze op in je CV. Heb je bij je vorige werkgever goed werk verricht, neem deze dan op als referentie. Heb je uitzonderlijke prestaties geleverd tijdens je studie, neem dan docenten op als referentie.

Tip 6: zorg dat je een professionele en een emotioneel volwassen indruk wekt
Het is erg belangrijk dat je in je brief een professionele en emotioneel volwassen indruk wekt. Klaag in je brief dus niet over je vorige werkgever, je vorige werk, je inkomen etc…

Tip 7: laat een persoonlijke kant van jezelf zien
Het is niet goed als je in je brief joviaal bent. Schrijf in je brief ook niet dat het je lot, of je roeping is om deze baan te krijgen. Het is echter wel goed als je een persoonlijke kant van jezelf laat zien. Dit kan bijvoorbeeld door een foto waarop je je hobby uitoefent, mee te sturen.

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Geld verdienen zonder baan? Passief inkomen

Hoe start ik mijn parttime bedrijf vanuit huis?

7 tips voor een goed sollicitatiegesprek

7 tips voor een goed Curriculum Vitae (CV)

Bronnen:

http://www.stevepavlina.com/blog/2011/05/10-tips-for-a-better-cover-letter/

7 tips voor een goed sollicitatiegesprek

Je hebt een leuke vacature gezien op internet, of in de krant. Je schrijft een goede sollicitatiebrief en hebt een mooi CV. Op basis van je sollicitatiebrief en CV ben je uitgekozen uit een hele stapel sollicitanten om op gesprek te komen. In je sollicitatiegesprek moet je aantonen dat jij de juiste persoon voor de openstaande functie bent. Met de onderstaande 7 tips zorg je ervoor dat je de juiste indruk achterlaat.

Tip 1. lieg niet
Net zoals je in je sollicitatiebrief en CV geen leugens moet verkopen, is het belangrijk dat je absoluut niet liegt tijdens je sollicitatiegesprek. Als je toekomstige werkgever door heeft, dat je liegt, kun je de baan wel vaarwel zeggen. Heb je een gat in je CV wees daar dan eerlijk over. Vraagt je toekomstige werkgever of je bepaalde vaardigheden hebt, die je niet hebt, wees daar dan ook eerlijk over. Val je namelijk niet tijdens het gesprek door de mand, dan gebeurt dat wel als je eenmaal bent aangenomen.

Tip 2. verkoop jezelf
Het is niet de bedoeling dat je liegt tijdens je sollicitatiegesprek. Je moet jezelf echter wel verkopen tijdens het sollicitatiegesprek. Je verkoopt jezelf niet alleen met goede antwoorden op vragen, maar ook met je lichaamstaal. Straal tijdens het sollicitatiegesprek zelfvertrouwen uit. Loop rechtop, geef een stevige handdruk, zit recht in je stoel, kijk je gesprekspartner aan. Wanneer gevraagd wordt naar je kwaliteiten onderbouw deze dan met concrete voorbeelden. Wanneer gevraagd wordt naar je zwaktes, wees hier eerlijk over, maar geef ook aan hoe je de zwaktes gaan aanpakken en/of welke kwaliteiten je er tegenover zet.

Tip 3. wees helder en duidelijk
Geef op de vragen een antwoord op de vraag met een aantal concrete voorbeelden. Worden er gesloten vragen gesteld, geef dan niet alleen ja, of nee als antwoord, maar ook een verklaring. Het is niet handig als je antwoorden afdwalen. Als de vragen onduidelijk voor je zijn, vraag dan om een uitleg van de vraag. Soms bestaat een vraag uit een aantal subvragen. Ontrafel deze vragen dan en geef antwoord op elke subvraag.

Tip 4. draag de juiste kleding
Trek niet zomaar iets uit de kast als je op sollicitatiegesprek wordt uitgenodigd. Informeer naar de kledingcultuur/dresscode van het bedrijf waar je hebt gesolliciteerd. Trek kleding aan die net wat netter is dan de geldende dresscode. Voel je jezelf ongemakkelijk bij de geldende dresscode, dan past het bedrijf, of de baan misschien ook niet bij je.

Tip 5. wees voorbereid
Zorg er ervoor dat je de inhoud van de functie kent waarop je solliciteert. Zijn er onduidelijkheden voor je over de functie, bel dan het bedrijf op en vraag naar meer informatie over de functie. Zorg er ook voor dat je voordat je op sollicitatiegesprek gaat, het bedrijf waar je solliciteert kent. Kijk in het beleidsplan wat de missie, visie en doelstellingen zijn. Zorg er verder voor dat je ruim op tijd bent op het sollicitatiegesprek. Neem je brief en CV in drievoud mee. In het geval je gesprekspartners geen brief en CV bij zich hebben, heb jij de betreffende documenten bij je. Neem ook schrijfmateriaal mee. Door schrijfmateriaal mee te nemen, kun je tijdens het gesprek belangrijke punten opschrijven en je hebt iets waar je je handen kunt laten. Bereid jezelf ook voor op de onderstaande meest gestelde vragen:

  • Wat zijn je sterktes?
  • Wat zijn je zwaktes?
  • Waar zie je jezelf over 5 en 10 jaar?
  • Wat zijn de redenen dat je voor ons bedrijf wil werken?
  • Wat is jouw rol in een team?

Vaak worden er vragen gesteld over je kwaliteiten, opleiding, werkervaring en ambities.

Tip 6. stel zelf ook vragen
Het is belangrijk dat je jezelf goed voorbereid op mogelijke vragen en dat je de missie, visie en doelstellingen kent van het bedrijf. Zorg er echter ook voor dat je zelf ook een aantal vragen paraat hebt. Vraag bijvoorbeeld naar het carrièreperspectief van de functie waar je op solliciteert.

Tip 7. stuur een bedankbrief, of bedankmail
Stuur na afloop altijd een bedankbrief, of bedankmail. Hiermee laat je blijken dat je de tijd en moeite die voor je is genomen, waardeert. Ook is het mogelijk om in je bedankbrief nog antwoord te geven op vragen waarop je in het sollicitatiegesprek geen antwoord wist.

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

Geld verdienen zonder baan? Passief inkomen

Hoe start ik mijn parttime bedrijf vanuit huis?

7 tips voor een goed Curriculum Vitae (CV)

Bronnen:

www.volkskrant.nl
www.volkskrant.nl/Antwoorden-op-de-vijf-meest-gestelde-sollicitatievragen
www.carrieretijger.nl/solliciteren
www.multicraft.nl/tips_bij_solliciteren
carriere-advies.monsterboard.nl/vragen-tijdens-sollicitatie/veelgestelde-vragen-bij-een-sollicitatiegesprek

7 tips voor een goed Curriculum Vitae (CV)

Een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek staat, of valt met een goede sollicitatiebrief en Curriculum Vitae (CV). In je CV beschrijf je de opleidingen, cursussen en trainingen die je hebt afgerond, je werkervaring, interesses en vaardigheden. Als je referenties hebt, zet deze dan ook op je CV. De kans om uitgenodigd te worden voor een sollicitatiegesprek neemt toe als je een goede sollicitatiebrief en CV schrijft. Het is daarom belangrijk dat je een goed CV schrijft. Met de onderstaande 7 tips schrijf je een goed CV.

Tip 1. zorg dat je geen schrijffouten, spelfouten en grammaticafouten in je CV maakt
Het eerste waar je potentiële werkgever op let in je brief en CV, zijn op spel-, schrijf- en grammaticafouten in je brief en CV. Zorg er dus voor dat je geen spel-, schrijf- en grammaticafouten maakt in je sollicitatiebrief en CV. Het maken van spel-, schrijf- en grammaticafouten in je sollicitatiebrief en CV wekt bij de lezer de indruk dat je slordig bent, dat je geen oog voor detail hebt, dat je niet goed bent opgeleid, dat je niet slim genoeg bent en het belangrijkste dat je lui bent. Zorg ervoor dat je je brief en CV laat controleren door de spellingscontrole van je tekstverwerkingsprogramma. Vertrouw echter niet blind op je spellingscontrole. Lees zelf je brief en CV ook aandachtig door en laat iemand anders die goed is in taal je brief en CV ook goed controleren.

Tip 2. zorg dat je eerlijk bent en overdrijf niet
Beschrijf in je CV alleen die opleidingen en werkervaring die je echt hebt gedaan. Dicht geen gaten in je CV met leugens. Wees echter ook niet te bescheiden. Als je denkt dat een bepaalde cursus of werkervaring relevant is voor de functie waarop je solliciteert, neem deze dan op in je CV.

Tip 3. beschrijf de opleidingen die je hebt gedaan en je werkervaring
Neem alle relevante opleidingen en werkervaring op in je CV. Neem in je CV niet alleen op wanneer je de opleiding en werkervaring hebt opgedaan, maar ook waar. Beschrijf ook de belangrijkste kennis en vaardigheden die je hebt opgedaan. Geef ook aan wat je hebt gedaan tijdens je stages en beschrijf je afstudeerproject. Als je nog trainingen en cursussen hebt gevolgd, neem deze dan ook op in je CV.

Tip 4. zorg dat je CV relevant is (afgestemd op het bedrijf)
Wanneer in de vacature onvoldoende duidelijk is hoe de baan waarop je wilt solliciteren eruit ziet, bel dan het bedrijf voor extra informatie. Hiermee heb je niet alleen meer informatie om een goed CV te maken, maar toon je ook interesse, waarmee wellicht de kans groter is dat jouw sollicitatiebrief bovenop in plaats van onderaan de stapel sollicitatiebrieven komt te liggen. Probeer met de informatie die je hebt vergaard je CV relevant te maken voor je potentiële werkgever. Benadruk die onderdelen in je studie en werkervaring die belangrijk zijn voor de baan waarop je solliciteert.

Tip 5. beschrijf de buitenschoolse activiteiten die je hebt gedaan
Heb je tijdens je studie relevante buitenschoolse activiteiten gedaan, neem deze dan op in je CV. Heb je een bestuursfunctie bekleed, schroom dan niet, om deze te beschrijven in je CV. Hou je een website in de lucht, neem deze dan op in je CV. Beheers je meerdere talen goed in taal en geschrift, neem dat dan op in je CV. Kun je goed programmeren, neem dat dan op in je CV.

Tip 6. beschrijf je referenties
Zijn voorgaande werkgevers tevreden over je, neem deze dan op in je CV als referentie. Referenties kunnen ook docenten zijn van de verschillende opleidingen die je hebt gedaan. Informeer altijd bij je voormalige werkgevers en docenten of je hen als referentie mag opnemen in je CV. Het staat bijzonder slordig als blijkt dat een referentie helemaal niet tevreden is over je.

Tip 7. beschrijf je CV in omgekeerde volgorde
In je CV start je met de jongste activiteit. Je huidige baan, meest recent afgeronde opleiding etc.. zet je bovenaan en je beschrijft vervolgens terug in de tijd. Beschrijf waar (land) en hoe lang je over een bepaalde opleiding (begin- en einddatum) hebt gedaan of baan hebt bekleed. Beschrijf ook de precieze vaardigheden die je tijdens een opleiding en baan hebt verworven.

Lees ook:

Loop geen inkomsten mis, schrijf over hobby, werk of studie en verdien extra inkomsten!

7 tips voor een goede sollicitatiebrief

Geld verdienen zonder baan? Passief inkomen

Hoe start ik mijn parttime bedrijf vanuit huis?

7 tips voor een goed sollicitatiegesprek

Bronnen:

http://www.stepstone.nl/Carriere-Advies/CV/tien-tips-voor-een-top-cv.cfm
http://www.intermediair.nl/artikel/hoe-maak-ik-een-cv/81688/zo-maak-je-een-relevant-cv.html